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尼勒克县人力资源和社会保障局内设机构
发布时间:2019-01-15 18:45:40 发布人:杨文瀚
尼勒克县人力资源和社会保障局内设机构
索引号: BE023-15_C/2017-1210003 公开目录: 主要职能 发布日期: 2018年08月03日
主题词: 发布机构: 县人力资源和社会保障局 文    号:
 

内设机构:

(一)办公室(信访室)

负责机关综合协调和运转;负责重要会议的组织和会议决定事项的督办;负责机关文电、会务、机要、档案、财务、信息宣传、政务公开、资产管理、保密等日常工作;承担机关综合治理、提案议案办复、对口扶贫、计划生育、信息化建设等工作。

信访室职责:按照《信访条例》、《信访工作若干规定》等法律、法规、条例、制度要求,确保信访人问题及时得到依法公正处理;全面贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神;协助处理群体性、突发性信访事项;做好信访日常接待、登记整理、定期督查和信访答复;做好信访系统联系、沟通工作,保持信访渠道畅通;做好信访材料的搜集、整理;遵守信访工作纪律,保守信访机密。

(二)就业促进股(人力资源市场股)

拟订就业规划和年度计划,组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策,健全公共就业服务体系;指导规范公共就业服务信息管理;参与拟订就业专项资金使用管理办法;执行大中专毕业生的就业政策,承办普通高中等院校毕业生就业信息统计、就业派遣、就业指导等工作;组织实施小额担保贷款工作,就业援助和特殊群体就业政策;组织实施国(境)外人员(不含专家)入境就业管理政策;承担尼勒克县人民政府就业工作领导小组办公室日常工作组织实施人力资源市场发展规划和相关政策,负责人力资源市场监管工作;执行州内外人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;执行人员调配政策,并按规定承办调配人员事宜,负责有关人才开发、引进、管理和服务工作。

下属单位

1.就业岗位开发办公室

承担就业岗位开发的统计工作;负责县劳务派遣企业、劳务经纪人、就业再就业基地(项目)发展和岗位开发的指导、协调,提出政策、资金扶持建议;负责各乡(镇)场、社区就业服务劳动组织、非正规就业组织岗位开发的指导、协调、服务;负责县劳动就业服务企业就业岗位开发和落实优惠政策;负责组织实施全县劳务派遣企业(经纪人)劳动保障业务培训。

2.小额贷款担保中心

落实伊犁州小额担保贷款补充管理办法,受理小额担保贷款申请,做好贷前调查核实担保贷款所需各项资料的真实性;催收到(逾)期贷款,监测贷款风险状况,及时提出防范和化解意见和建议;申报小额担保贷款统计报表;申报财政贴息,复核提供担保的每笔贷款利率、期限,发现问题,及时纠正;管理小额担保贷款档案,收集、整理、归档、分类及装订文件资料;核实和审报各乡(镇)场小额担保贷款发放和回收奖励资金。

3.农村劳动力转移办公室

结合本县实际贯彻执行自治区、自治州有关劳动力转移工作方针、政策、法规;承担劳动力转移综合统计工作;管理全县劳动力转移信息资料档案,岗位信息发布及发布预测报告;组织开展全县劳动力转移工作调查研究、宣传教育、业务交流及队伍建设等活动;负责开发、巩固劳务输出基地,做好劳动力转移人员劳动维权保障;负责实施全县劳动力转移工作的考评、监督奖惩方案。

(三)专业技术人员管理股(事业单位管理办公室、专业技术人员职称办公室)

组织实施专业技术人才队伍规划和政策,组织实施高层次专业技术人才培养和选拔工作,综合管理深化职称制度改革和专业技术资格评审(定)工作;组织实施继续教育政策。

负责事业单位人事制度改革和人事管理等工作;贯彻实施事业单位人员和工勤人员管理政策;承办事业单位岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜;承担事业单位工作人员的招聘、考核、奖惩、惩戒、辞职、辞退等管理工作。

下属单位

1.引进国外智力办公室

贯彻国家、自治区引进国外智力工作的方针、政策和法规;

归口管理全县赴国(境)外的培训工作;管理非教育系统的公派出国留学人员的派出和返回安置协调工作;负责全县引进国(境)外技术、管理人才项目的审核、申报和管理工作;协同有关部门做好外国专家的安全保卫和保密工作。

(四)工资福利股

组织实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策,承担机关事业单位工资、奖金、津贴、补贴管理工作和工资统计;负责机关事业单位工作人员工资调整、收入分配及离退(职)休的审批工作,落实国家有关机关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策;贯彻落实国家劳动关系政策,劳动合同和集体合同制度实施规范,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,组织落实最低工资标准,组织实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策并监督检查。

(五)社会保险股

拟定基本养老保险、基本医疗保险、失业、生育和工伤保险以及农村养老保险、城镇居民医疗保险的执行措施,积极实施国家、自治区、自治州社会保险基金和补充社会保险征缴、支付、管理,监督制度,指导和监督全县养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险基金的收支与运营管理,负责工伤认定工作。承担全县的医保行政工作,负责定点医疗机构、药店审核、督查工作。

(六)调解仲裁管理股

贯彻执行国家和自治区劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策,开展劳动、人事争议预防工作,依法处理有关劳动、人事争议及相关协调工作。

(七)公务员管理局(综合股、军队转业干部安置工作小组办公室)

全面贯彻实施《中华人民共和国公务员法》,依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查;负责组织公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等法律法规的实施工作,负责事业单位参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作,贯彻国家和自治区公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见,组织实施公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员管理实施监督,负责公务员信息统计工作。贯彻执行自治区公务员考试录用办法,贯彻执行公务员考核制度,负责组织机关公务员培训工作,贯彻实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益;负责协调相关部门做好军队转业干部安置和随调家属安置工作;做好自主择业军队转业干部管理服务工作;承办县人民政府和自治州人力资源和社会会保障局交办的其他事项。

(八)政策法规股

组织开展人力资源和社会保障综合调研、政策研究、法规监督工作;承担有关规范性文件的合法性审核工作;监督检查相关政策法规执行及依法行政情况;承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;承担相关法律、法规、行政规章的培训咨询和普法宣传教育工作及有关法律事务工作。承担人力资源和社会保障新闻宣传工作。

(九)信息网络管理股

负责网络信息管理,保证网站、网络正常运行和网络信息安全;负责网络设备软、硬件安装、调试、使用和维护;负责重要数据不定期备份;协助上级部门进行网络资源建设。

四、人员编制

县人力资源和社会保障局机关行政编制共计8名,其中领导职数4名。

机关后勤服务人员列事业编制1名,全额预算管理。

五、事业单位和编制

(一)社会保险管理局:为副科级全额拨款参照公务员管理事业单位,承担管理全县城镇社会保险费的征缴、发放和管理;内设办公室、征缴股、待遇支付股、基金财务股、稽核股、城乡居保股,档案股、信息网络管理股共8个股室。

社会保险管理局核定事业编制29名,其中参照14名,事业9名,参照工勤5人,事业工勤1人,全额预算管理。

(二)劳动监察大队:为副科级全额拨款参照公务员管理事业单位,协调劳动关系;执行劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范;审核企业劳动定员定额标准;负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施与监督;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;执行企业职工工资和收入分配的实施办法,执行工资指导、工资价位和执行最低工资标准;宣传、贯彻人力资源和社会保障法律法规,受理举报投诉和行使人力资源和社会保障监督检查权;指导和监督人力资源和社会保障工作;组织查处有关劳动、人事重大案件;调查处理信访案件;处理群体性突发事件。

劳动监察大队核定事业编制4名,全额预算管理。

(三)职业培训中心:为副科级全额拨款事业单位,承担专业技术人员继续教育的综合管理工作,指导、协调和管理专业技术人员职业资格培训工作;指导专业技术人员培训施教机构的认定工作;承担企事业单位管理人员继续教育管理工作;拟订城乡劳动者职业培训规划和政策;指导实施企业职工、城镇下岗失业人员和农村劳动力技能培训、创业培训、在岗培训;完善职业技能资格制度;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

拟订县乡培训基地的发展规划、管理规划及相关规定并实施指导;指导职业技能竞赛、师资队伍建设;综合管理和指导县职业学校招生、毕业生推荐就业等工作;审批和管理实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校。

(四)职业技能鉴定所:为股级事业单位,承担严格执行就业准入政策,积极推行职业资格证书制度;实施规定工种、等级的职业技能鉴定,按照职业技能鉴定考务管理规程实施鉴定,保证鉴定质量;负责职业技能鉴定所的各项具体工作;对各类考评人员和督导人员进行培训、考核;组织开展职业技能竞赛等。

六、其他事项

(一)管理公务员局、社会保险管理局。公务员局的人事党务、机关财务、后勤、退休干部和社会保险管理局的人事党务由人力资源和社会保障局管理。

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